مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشكی ایران مطرح كرد
نوآوری در یک سازمان مستلزم توجه به دانش کارکنان است
به گزارش زارا، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی ایران با اشاره به برگزاری نخستین جشنواره مدیریت دانش، اظهار داشت: نوآوری در یک سازمان مستلزم توجه ویژه به دانش کارکنان به عنوان مهم ترین و راهبردی ترین دارایی آن سازمان است.
به گزارش زارا به نقل از ایسنا، علی شجاعی اظهار داشت: نخستین جشنواره مدیریت دانش با هدف استفاده از اطلاعات، درس آموخته ها، تجربیات، دانش در حوزه بهبود مدیریت و کیفیت، افزایش کارایی، کاهش هزینه ها و ارتقاء عملکرد مدیریت و انتخاب تجربه های برتر در بهمن ماه ۱۴۰۱برگزار می شود.
وی با اعلان اینکه در این جشنواره تجربیات برتر تایید شده در سامانه مدیریت دانش، دانشکاران نمونه، ارزیابان دانشی فعال تقدیر می شوند، اضافه کرد: مدیریت بهینه منابع مالی، فیزیکی و انسانی، سلامت و امنیت غذایی و دارویی، ارتقای راندمان و بهبود کیفیت، جذب منابع مالی، استفاده از ظرفیت بخش خصوصی، پدافند غیرعامل در زمان بحران نظیر کرونا و توسعه شرکت های دانش بنیان و تقویت ارتباط با صنعت از محورهای این جشنواره هستند.
شجاعی همین طور استقرار رویکرد دانشگاه الکترونیک، استفاده از رویکرد های نوین مدیریتی در پایش و ارزیابی عملکرد، فراهم کردن زمینه بازاریابی اجتماعی و بین المللی، ارتقاء میزان دسترسی و بهره مندی عادلانه از خدمات در راستای تعالی نظام سلامت، تحول آفرینی در امتداد چابک سازی سازمانی، توسعه و بهبود فرهنگ سازمانی در راستای نیل به اهداف دانشگاه و حرکت به سمت دانشگاه نسل نو و پاسخگو را به عنوان دیگر محورهای نخستین جشنواره مدیریت دانش برشمرد و اظهار داشت: علاقه مندان می توانند برای ثبت دانش و تجارب موفق تا ۳۰ دی ماه ۱۴۰۱ به آدرس اینترنتی https: //km.behdasht.gov.ir مراجعه کنند.
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی ایران در ادامه اظهار داشت: سازمان های امروزی برای کسب موفقیت و ارتقای عملکرد خود، نیازمند روش های نوآورانه و ابتکار عمل هستند که این امر مستلزم توجه ویژه به دانش کارکنان به عنوان مهم ترین و راهبردی ترین دارایی سازمان و سرمایه گذاری بر روی مدیریت آنست.
وی با اعلان اینکه مدیریت دانش فرآیندی است که به سازمان ها کمک می نماید تا دانش، تجربیات و مهارت های مهمی را که به عنوان حافظه سازمانی شمرده می شود، شناسایی، مستندسازی و در سطح سازمان منتشر کنند، اضافه کرد: استفاده از این پروسه منجر به توسعه شبکه های دانشی، بهبود دسترسی به منابع دانشی، افزایش سرعت یادگیری و خلق دانش شده و سازمان را برای حل مسائل، برنامه ریزی و تصمیم گیری های آتی توانمند می کند.
شجاعی اظهار داشت: مدیریت دانش در زمینه بهداشت، درمان و آموزش پزشکی باتوجه به نقش کلیدی آن در ارتقاء سلامت جامعه و نیاز به دسترسی سریع دست اندرکاران سلامت کشور به منابع معتبر و به روز دانشی از اهمیت بیشتری برخوردارست.
به نقل از دانشگاه علوم پزشکی ایرانی، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی ایران اضافه کرد: بر این اساس و در امتداد اجرائی شدن سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری و برنامه پنجم از دومین برنامه جامع اصلاح نظام اداری با عنوان «طراحی و استقرار نظام مدیریت دانش» و بمنظور بهره مندی حداکثری از دانش های متخصصان و کارکنان سیستم سلامت در سال ۱۳۹۹ سامانه مدیریت دانش از طرف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی افتتاح شد.
او در آخر اشاره کرد: مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری به عنوان متولی این کار در دانشگاه علوم پزشکی ایران درباب ثبت دانش های موفق کارکنان به واحدهای تابعه اطلاع رسانی کرده تا دانش های ثبت شده در دبیرخانه مدیریت دانش مورد بررسی و داوری توسط ارزیابان دانشی قرار بگیرد.
منبع: زارا
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب