انتقاد رییس دانشگاه تهران از تمرکز فاکتورهای استخدامی بر تحصیلات و سابقه کار
به گزارش زارا رییس دانشگاه تهران با تاکید بر این که توجه صرف به تحصیلات و یا سابقه کار برای انتخاب بهینه نیرو کافی نیست، اظهار داشت: متأسفانه به جنبه های کارآفرینانه، خلاق محور و جنبه های روانی و انطباق خاصیت های رفتاری فرد با شغل توجهی نمی گردد.
۱۴۰۰/۱۱/۲۱ ۲۲:۳۲:۰۷